为扎实推进公司“双师型”教师队伍提质增效工程，切实增强专任教师专业实践能力。6月2日下午，bw必威阿森纳在培训中心305会议室召开“双师型”教师建设专题会。公司主要负责人及18名尚未取得“双师型”资格的教师参加会议，重点围绕认定标准解读、短板问题整改、申报工作攻坚等事项进行专项安排。

会议第一环节，由相关负责人领学最新“双师型”教师认定政策，重点围绕认定标准的硬性要求、申报材料的规范流程以及评审环节的关键得分点进行了逐条拆解和深度解读，帮助参会教师吃透政策、找准方向。紧接着，会议对18名待认定教师进行了“一人一策”式的精准研判，从个人资质条件、教学实践经验到成果转化能力等多个维度进行了全面评估，精准定位了每位教师存在的差距和不足。在此基础上，会议明确了整改提升的具体路径和时间节点，要求全体参会教师坚持问题导向，紧扣所授专业课程特点，主动投身企业生产一线、积极指导员工技能竞赛，着力强化专业实践能力，高质量完成申报材料准备工作，确保在2026年度“双师型”教师认定工作中取得优异成绩，持续壮大公司“双师型”教师队伍。

展望未来，bw必威阿森纳将以“双师型”教师队伍建设为抓手，健全完善覆盖培养、考核、激励全链条的管理机制，常态化跟进教师专业发展进程，持续深化团队培养模式改革。通过多措并举，全面锻造一支理论功底扎实、实践能力过硬的高素质专业化教师队伍，为公司培养适应产业发展需求的技术技能人才、推动专业建设迈向更高水平提供源源不断的团队动力。