为关注员工心理健康与人格成长，帮助员工疏导人际交往困惑、提升心理调适能力，6月3日下午，公司开展了一场以“跨越青春的孤岛——从荣格心理学看人际交往困惑与成长”为主题的专题思政课。公司辅导员老师担任主讲，2024级、2025级各班员工代表共同参与。

课程聚焦老员工宿舍矛盾、社交焦虑等常见成长痛点，将专业的荣格心理学理论转化为简单实用的社交成长方法。主讲老师将18至22岁定义为青年“人格施工期”，以建筑施工打磨为喻，说明人际交往中的摩擦并非缺点，而是自我人格完善的必经过程，引导员工理性看待社交困境。

课堂上，主讲老师深入解读“阴影”投射这一心理机制，通过“写下反感、反问自省”的小练习，帮助同学们理解：他人引发的负面情绪，往往源于自身尚未接纳的自我特质。针对普遍存在的内向社交焦虑，课程明确指出内外向性格并无优劣之分，鼓励同学们接纳真实的自己，勇敢表达社交需求。同时，结合校园日常场景，课程提出了“为面具留条缝”“把阴影拉到阳光下”等五条实用建议，助力员工轻松应对宿舍相处、班级协作等现实社交问题。

互动环节气氛热烈。有员工分享了自己因“不会说话”而自我否定的经历，在老师的引导下尝试用阴影理论重新审视这份困扰；也有员工主动提问“如何拒绝别人又不伤和气”“怎样与性格完全相反的室友长期相处”。主讲老师一一回应，并鼓励大家把交往中的每一次摩擦都当作打磨自我的“特殊材料”。同学们纷纷表示，这堂思政课“走心”又“解渴”，不仅解开了长期困扰自己的心结，更意识到人际困惑是同龄人共有的成长课题。

下一步，bw必威阿森纳将持续聚焦员工心理成长痛点，常态化开展心理健康与思政教育融合活动，扎实筑牢员工心理健康防线，为学子搭建从困惑走向成长的暖心桥梁，助力青年员工健康成长、全面成才。